Sweco on rakennetun ympäristön ja teollisuuden johtava asiantuntija. Sweco on sosiaalisen vastuullisuuden edelläkävijä, joka haluaa kasvattaa esihenkilöidensä osaamista mm. monimuotoisesta rekrytoinnista sekä työtekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan kehittämisestä.

Sweco halusi löytää kumppanin, jolla on vahva osaaminen monimuotoisuustyöstä sekä samaan aikaan vankka kokemus viestinnästä sekä työtekijäkokemuksen ja työnantajamielikuvan kehittämisestä.

Sweco valitsi Sus+Com Agencyn kumppanikseen toteuttamaan esihenkilöiden rekrytointivalmennusten sarjan.

– Sus+Com Agencyn tiimissä on kovan luokan osaajat monimuotoisuustyöstä ja viestinnästä. Halusimme löytää kumppanin, joka osaa yhdistää sosiaalisen vastuun ja viestinnän osaamisen laaja-alaisesti ja saumattomasti yhteen. Sus+Com Agencyn tiimi oli juuri oikea valinta meidän tarpeisiin, sanoo Swecon rekrytointiasiantuntija Jertta Panula. 

Sus+Com Agencyn tiimi toteutti Swecolle esihenkilöiden rekrytointivalmennuksen videosarjana. Videosarja toteutettiin alusta loppuun luentojen sisällöstä ja käsikirjoittamisesta videosarjan kuvaukseen ja editointiin. Videosarja on käytössä 300 swecolaisen esihenkilön rekrytointivalmennuksena seuraavat vuodet.

– Oli innostavaa tehdä töitä Swecon kanssa, koska swecolaiset haluavat panostaa täysillä vastuullisuusteemoihin ja ovat valmiita laittamaan itsensä likoon paremman työpaikan puolesta, Sus+Com Agencyn perustaja Mari Haavisto sanoo.

Videon sisällön toteuttivat Sus+Com Agencyn tiimistä Heidi Pech, Mari Haavisto ja Roosa Lehtonen. Videosarjan moduuleissa on teemoina mm. monimuotoisuuden huomioiminen rekrytoinnissa ja erinomaisen ehdokaskokemuksen luominen. Moduulit koostuvat tietoiskumaisesta luento-osuudesta sekä haastattelusta, jossa swecolainen kertoo omasta kokemuksestaan moduulin aiheeseen liittyen. Videosarjan lisäksi moduuleissa on Testaa tietosi -kysymyksiä, keskustelutehtäviä ja taustamateriaaleja.